Khám sức khỏe doanh nghiệp gồm những gì?

Hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp cho cán bộ nhân viên mang lại lợi ích cho cả bản thân người lao động và doanh nghiệp. Nhân viên có thể phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe và điều trị kịp thời, giúp họ cảm thấy an tâm khi làm việc. Vậy khám sức khỏe doanh nghiệp gồm những gì? Hãy cùng Nhà thuốc Long Châu tìm hiểu thêm về khám sức khỏe doanh nghiệp qua bài viết dưới đây.

Khám sức khỏe doanh nghiệp là gì?

Khám sức khỏe doanh nghiệp là một hoạt động tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên của một doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mục đích chính của việc này là đảm bảo rằng nhân viên có trạng thái sức khỏe tốt để làm việc hiệu quả và an toàn trong môi trường làm việc của họ.

Quá trình khám sức khỏe doanh nghiệp thường bao gồm một loạt các kiểm tra y tế như kiểm tra huyết áp, xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu, kiểm tra thị lực, kiểm tra thể trạng, và kiểm tra các chỉ số sức khỏe khác. Việc tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp thường được thực hiện định kỳ hàng năm hoặc theo lịch trình cụ thể, và có thể được quản lý bởi bộ phận nhân sự hoặc bộ phận y tế của doanh nghiệp.

Những quy định về khám sức khỏe doanh nghiệp

Khám sức khỏe doanh nghiệp cũng được nhà nước quy định một số vấn đề dưới đây.

Số lần thực hiện khám sức khỏe doanh nghiệp

Theo quy định của Bộ Y tế, mọi doanh nghiệp hàng năm phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, bao gồm cả những người đang học nghề, tập nghề. Đối với những lao động nữ, phải có thêm khám chuyên khoa phụ sản. Các công việc nặng nhọc, làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm, cũng như những lao động là người chưa thành niên, người cao tuổi, người khuyết tật, cần phải được tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 6 tháng một lần.

Theo thông tư số 14 của Bộ Y tế, mọi chi phí liên quan đến hoạt động khám sức khỏe cho người lao động sẽ được doanh nghiệp chi trả.

Quy định về tổ chức khám và quản lý hồ sơ sức khỏe cho người lao động

Theo quy định về tiêu chuẩn sức khỏe cho từng ngành nghề và công việc cụ thể, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên và thiết lập danh sách các loại khám phù hợp. Trách nhiệm chính của doanh nghiệp là tổ chức các hoạt động khám sức khỏe cho nhân viên và duy trì hồ sơ sức khỏe của họ một cách cẩn thận và an toàn.

Sau khi hoàn thành quá trình khám sức khỏe, công ty phải thông báo kết quả cho nhân viên liên quan. Hàng năm, doanh nghiệp cần phải lập báo cáo về việc quản lý hồ sơ sức khỏe của nhân viên và nộp cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền chuyên môn.

Lợi ích từ hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp

Khám sức khỏe doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và cả công ty.

Lợi ích mà người lao động nhận được

Khám sức khỏe định kỳ đem lại nhiều lợi ích cho người lao động tham gia thăm khám:

• Tự nhận biết tình trạng sức khỏe của bản thân: Qua quá trình khám sức khỏe, người lao động có thể nhận biết rõ tình trạng sức khỏe của bản thân và phát hiện kịp thời các căn bệnh nguy hiểm. Điều này giúp họ có kế hoạch điều trị bệnh kịp thời và thực hiện các biện pháp cải thiện sức khỏe phù hợp.
• Nhận được sự tư vấn và hướng dẫn từ bác sĩ: Bác sĩ sẽ tư vấn người lao động về chế độ ăn uống, sinh hoạt phù hợp với tình trạng sức khỏe của họ. Thông qua quá trình này, người lao động có thể áp dụng các biện pháp đề phòng và theo dõi sức khỏe của mình, cũng như thực hiện đúng phác đồ điều trị nếu cần thiết.
• An tâm làm việc: Sức khỏe tốt giúp người lao động cảm thấy an tâm khi làm việc, từ đó tăng cường năng suất lao động và hiệu quả công việc. Điều này cũng giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động trong doanh nghiệp.

Lợi ích cho doanh nghiệp

Hoạt động khám sức khỏe không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đem lại nhiều ưu điểm cho doanh nghiệp:

• Bảo đảm nguồn nhân lực chất lượng: Khám sức khỏe định kỳ giúp đảm bảo rằng nhân viên của doanh nghiệp đều có sức khỏe tốt để làm việc hiệu quả. Điều này giúp tăng cường năng suất và giảm thiểu thời gian nghỉ việc do bệnh tật.
• Thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp: Việc tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên là một cách thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe và quan tâm đến sự phát triển của họ. Điều này góp phần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tăng cường lòng trung thành từ phía nhân viên.
• Hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe và áp lực công việc: Kết quả khám sức khỏe định kỳ cung cấp thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo về tình trạng sức khỏe và áp lực công việc mà nhân viên phải đối mặt. Điều này giúp ban lãnh đạo điều chỉnh công việc và áp dụng biện pháp hỗ trợ phù hợp để bảo đảm sức khỏe và an toàn cho nhân viên.
• Quản lý nhân sự linh hoạt: Dựa trên thông tin về tình trạng sức khỏe của nhân viên, doanh nghiệp có thể lên kế hoạch đào tạo, phát triển, và tái cơ cấu nhân sự một cách linh hoạt và hiệu quả, giúp đảm bảo sự ổn định trong quy trình làm việc và tránh tình trạng thiếu nhân lực đột ngột.

Trong nền kinh tế ngày nay, việc cung cấp dịch vụ khám sức khỏe doanh nghiệp không chỉ là nghĩa vụ của các doanh nghiệp mà còn là một chiến lược chiến lược thông minh để duy trì và phát triển lực lượng lao động mạnh mẽ và năng động.